人力资源

人力资源在组织中有许多重要的功能。 最常见的人才需求是：人力资源规划、招聘或人才获取、绩效管理、学习与发展、奖励与薪酬、员工参与度和组织发展。

在富迅管理咨询（上海）有限公司，这是我们的主要专长之一，我们已经成功地与来自全球和本地跨国公司的关键客户合作，为他们在该地区的人力资源团队寻找人才资源。 我们拥有高水平的接触点和人力资源网络来吸引合适的人才。 我们在亚太地区的各个行业都设置了很多人力资源总监，并为初、中、高级人才招聘提供支持。